“服務(wù)賽得健康小鎮(zhèn)建設(shè)工作不力，招賢鎮(zhèn)黨委書記及分管副鎮(zhèn)長被免職，原鎮(zhèn)長受到誡勉問責，現(xiàn)任鎮(zhèn)長予以政務(wù)立案，另有8名鎮(zhèn)、村及相關(guān)部門干部被問責?！苯眨憬〕Ｉ娇h紀委監(jiān)委的一則通報引起當?shù)馗刹咳罕姀V泛關(guān)注（據(jù)6月9日《中國紀檢監(jiān)察報》）。

常山縣紀委監(jiān)委的這則通報為何會引起當?shù)馗刹咳罕姀V泛關(guān)注？筆者以為，一個重要原因就是招賢鎮(zhèn)多名干部因為“工作不力”被問責。都知道干部亂作為要被問責，如今“工作不力”同樣要被問責?？梢哉f，常山縣紀委監(jiān)委的做法給所有干部敲響了警鐘。

“工作不力”并非能力不強，誠如報道所言，常山縣招賢鎮(zhèn)黨委、政府及相關(guān)部門對服務(wù)省級重點項目認識不到位，存在麻痹思想；部分干部存在“干部吃苦、企業(yè)發(fā)財”的錯誤觀念，存在“項目建設(shè)跨度大、企情村情太復雜”的畏難情緒，靠前服務(wù)意識淡薄；招賢鎮(zhèn)及相關(guān)部門干部作風不實，走訪群眾不深入，存在嚴重的形式主義、官僚主義等問題。

可見，造成部分干部“工作不力”的重要因素，不是能力問題，而是思想認識問題，是政治站位不高、政治意識不強、擔當精神缺失，沒有從牢固樹立“四個意識”的高度看待貫徹落實黨和政府決策的重大意義，沒有認清“工作不力”雖然看似沒有給國家造成什么損失，但實際上是對行政資源的極大浪費，致使該干成的事沒有干成，錯失發(fā)展良機。這不僅影響了黨和國家事業(yè)的發(fā)展，也嚴重損害了人民群眾的切身利益，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。從這一角度來說，這樣的“工作不力”危害之大毫不亞于貪污受賄等腐敗行為。

習近平總書記強調(diào)，“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥”。當干部就是要實干，不實干就不能算干部。摒棄“為官不為”，倡導勤政為民，首先要有針對性地開展思想教育，教育干部提高政治站位，強化政治意識，樹立正確的政績觀，破除“不求有功、但求無過”等錯誤認識，做一個肯為勇為善為的好干部。

其次，要建立責任清單，完善政績考核評價機制。對肯干事、干成事的干部加大激勵力度，激勵他們繼續(xù)奮發(fā)有為。同時，健全容錯機制，一方面為干部劃清行為紅線，使其知道哪些不可為，另一方面要鼓勵他們干事，使其在法律政策允許的范圍內(nèi)有更多施展才華的空間，推動形成干部敢于擔當、履職盡責、大膽創(chuàng)新的氛圍。

最后，要敢于向不作為慢作為開刀。通過完善問責機制，進一步明確不作為慢作為的問責情形，視情節(jié)輕重，分別采取不同的方式嚴肅問責，動真格，讓心存僥幸、渾水摸魚的干部受到強烈震懾，從而不敢不作為，不敢慢作為，徹底打消“不做事沒事、做事會出事”的錯誤心理。（肖華 李政）

轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)